AIESEC İstihdam Projesi İle 22-30 Yaş Arasında Genç ve Dinamik Yabancı İnsan Kaynağı

Sanayicilerin ihracat kapasitelerinin arttırılması kapsamındaki en büyük zorluklardan birisi de, yabancı dil bilen genç ve dinamik insan kaynağının temini veya mali nedenlerle istihdamındaki güçlüklerdir.

 

Bu zorluğun aşılmasına yardımcı olacak bir uygulama, AIESEC kapsamında yürütülmekte olup, aşağıda bu sistem ve avantajlarından kısaca bahsedilmektedir. Bu uygulama ile ülkemizde öğrenim gören -örneğin Cezayir'li bir üniversite öğrencisinin- işyerinizde çalışması mümkün olacak, böylece Cezayir hedef pazarı için anadili kullanma, ülkeyi tanıma gibi avantajları kullanma şansı elde edilecektir.

AIESEC* Küresel İstihdam Projesi, firmaların Dış Ticaret, Satış, Pazarlama, Bilişim, AR-GE, ve İnsan Kaynakları departmanlarına uluslararası insan kaynağı sağlayan bir projedir. Projeden yararlanmak isteyen üyelerimiz http://www.aiesec.org.tr/kurumlar/ bağlantıya tıklayarak kurumsal destek başvuru formunu doldurabilirler. Bu formu doldurmanızın akabinde başvuru yaptığınız ilin bağlı bulunduğu bölge temsilcisi sizinle temasa geçecektir. Programa dahil olmaya kesin olarak karar vermeniz halinde yapılacak sözleşme ekte bilgilerinize sunulmuştur.

Küresel İstihdam Projesi Kazanımları;

-22-30 yaş arasında genç ve dinamik yabancı insan kaynağı
-Stajyerin anadil avantajının hedef pazarlarda kullanılması
-Seçilen üniversite bölümlerinden stajyerler
-128 farklı ülke olanağı
-AIESEC Vizesi sayesinde oturma ve çalışma izninden muafiyet
-Yabancı stajyerlerin Türk personel statüsünden sigortalandırılması fırsatı
-Tüm yasal prosedürlerin AIESEC tarafından yerine getirilmesi

Proje kitapçığına bu adresten http://bit.ly/kipprojekitapcıgı ulaşabilirsiniz.

 

Bu içerik 150 defa okunmuştur.

Bizi Takip Edin

facebook twitter linkedin